1993年秋天，16岁的郑伟来到自贡市东锅技校学电焊。三年后，从学校毕业的他被分配到东锅厂辅机容器车间，当上了一名普通的电焊工。

26年的工厂一线操作，电焊这门技术已和郑伟融为一体。从懵懵懂懂的“天才青年”到人人尊敬的“郑师傅”，郑伟的肩上不仅多出了很多老茧，更多出了许多责任。每天，他也在不断重复着当年师傅口中他当时并不以为意的谆谆教导，“一代代就是这么成长起来的。”

党代表的一天

“这五年，我已逐渐将重心放到帮助公司和国家培养更多优秀的技术人才上面，希望继续发扬‘传帮带'的优良传统，培养3名核心技术传承人，攻克更多业内的技术难题。”

一路“开挂”成了老师傅们眼中的“天才青年”

2018年底，在推荐郑伟作为享受国务院政府特殊津贴专家人选的推荐意见表上，有一段话或许最能体现郑伟平凡又不平凡的职业人生：工作卓有成效，具有高超的焊接技能、丰富的实践经验和出色的创新能力。在化工容器、电站辅机、核电产品，尤其是国家自主三代核电技术上有突出贡献，在多项重大产品的制造过程中发挥了关键作用，为我国装备制造业的发展，焊接操作技术的进步作出了突出贡献。他积极开展“传帮带”，毫不保留地进行技艺传授，带动和培养了一批批技能人才，为技能人才队伍建设作出了突出的贡献，得到了广泛认可。

技术尖兵

通过长期的摸索和实践，郑伟出色地掌握了多种复杂结构形式、各种空间位置条件下的焊条电弧焊、手工钨级氩弧焊、半自动气保护焊技术；出色地掌握了多种特殊材料（镍基、复合材料、异种钢等）的焊接技术。他还将长期刻苦钻研焊接专业理论知识结合多年实践经验，积极撰写论文、操作技术总结、焊接操作技术教案，用于指导焊工和生产。其中一篇论文获得中国机械工业企业管理协会、机械工业职业技能鉴定指导中心《机械工业高技能人才优秀论文》优秀奖。

他曾多次代表公司参加各级焊工比赛，并获得奖励。获得2009年“李斌杯”全国锅炉机械行业焊工比赛中获得团体第二名，单项第一名，获“优秀焊工”称号；2014年四川省职工职业技能大赛第一名，获得“优秀奖”； 2011年参加四川省“攀钢杯”焊工比赛获得“技术能手称号”；2010年四川省国有企业焊工大赛获得铜奖。

5月中旬，东方锅炉辅机容器车间。

“巡查主要是发现他们的工艺纪律问题，还有安全操作必须规范，比如登高作业要及时提醒他们系好安全带，在密闭空间作业劝导他们戴好口罩、护目镜。”忙完这些，郑伟又和技术员讨论图纸修改的问题。“有几个地方图纸标注不太规范，需要修改，我们要进行商量，找工艺人员修改一下。”

多项技术填补业内空白?

还有一次，有一个项目需要左右手同时操作焊接。当时，团队里很少有人接触这样高难度的操作，公司选了3个老师傅带队，也包括郑伟。他们带着一个年轻人，钻进了车间，开始废寝忘食地不停试验。这个项目难度高、时间紧、要求严，在老、中、青三代技术尖兵的努力下，半年时间就完成了任务，客户非常满意。

工匠传承

会后，安排9个班组成员分头行动，各自负责自己的工位。身着蓝色工作服的郑伟到各个工位巡查了一遍，“昨天说了要换个工艺方法操作，今天你想好具体操作思路没有？”在一个工位前，郑伟与一名班组成员沟通了昨天发现的问题，进行了指导。

进厂10余年后，那个刚进厂时的青涩小伙，成了厂里的技术尖兵，并且一路“开挂”，创造了一个又一个奇迹。

多年来，郑伟长期坚持对年轻焊工的技艺传授，积极培养年轻技术能手，许多徒弟都已成为企业的技术骨干，并不断取得优异成绩。由他带出的余欢、徐显波、杨洪等年轻焊工，在四川省四地市焊工比赛、自贡市焊工比赛中荣获了第一名、第二名、第三名的优异成绩。余欢获得四川省“五一劳动奖章”，首届“盐都工匠”、自贡市青年五四奖章。近几年来，他为车间带出30多名优秀焊工先后获得了高级工、技师、高级技师，为公司技能人才队伍的建设和公司持续发展作出了突出贡献，也为行业内注入了更多新鲜的血液。

文章来源：《锅炉技术》 网址: http://www.guolujishuzz.cn/zonghexinwen/2022/0523/654.html